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30代転職は有利か不利？
30代転職は有利なのでしょうか、それとも不利なのでしょうか？
「30代は転職リミット」などとよくいわれます。
30代転職というと、一般的には即戦力として「同業界・同分野の経験」が求められる場合が多いです。しかし、経験しだいでは、異分野への転身も十分可能です。そうは言っても、現実に転職を考えると不安な思いと期待がが交錯する30代の転職。
実際に30代で転職活動を経験した人へのアンケートの結果では、やはり３０代での転職が人生の転機となったとのこと。
転職理由
30代転職希望者にとっての転職理由はどんなものが多いのでしょうか？
例えば以下のようなものがあります。
自身の成長
給与・待遇
労働条件
会社の将来性
仕事内容
その他
まず、やはり自身の成長についてこのままでいいのか？というもの。
３０代になると仕事の経験もあり社会を見る目も養われます。会社や業界、自分はこのままでいいのか、友人と比べて給与・待遇は満足なのか？労働条件や会社の将来性、なにより仕事内容は自分がしたいことなのか？という思いがわいてくるのです。
転職の不安
しかし、転職の不安はつきないものです。
未経験職種を目指すのは現実無理では？
３０代の転職活動はやっぱり不利？
あわよくば、転職できても３０代であれば入社後にハンディを感じてしまうのでは？
転職活動期間はどのくらいかかるのか不安？
30代での転職は成功するのか？
はたして、年収は上がるか？
などなど不安や悩みはどんどんでてきます。
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